STR Biyoteknolojileri olarak; şirket kültürümüze, kalite anlayışımıza ve iş süreçlerimize uyum sağlayabilecek yetkin insan kaynağını bünyemize kazandırmayı öncelikli hedeflerimiz arasında görmekteyiz.

​

İşe alım süreçlerimiz; ihtiyaç duyulan pozisyonun gerekliliklerine uygun adayların objektif kriterler doğrultusunda değerlendirilmesi esasına dayanmaktadır.

​

İşe Alma, Seçme ve Yerleştirme süreçlerimiz aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:

• Personel ihtiyacının belirlenmesi ve talebin oluşturulması

• Aday başvurularının değerlendirilmesi ve ön eleme süreci

• Teknik ve yetkinlik bazlı iş görüşmeleri

• Referans kontrolleri ve değerlendirme süreci

• Nihai kararın verilmesi ve iş teklifinin sunulması

 

STR Biyoteknolojileri, tüm insan kaynakları süreçlerinde eşitlik, şeffaflık, profesyonellik ve sürdürülebilir gelişim ilkelerini benimsemektedir.